(a) Incurrirá en delito grave cualquier funcionario o empleado dedicado a la administración y ejecución de este capítulo que:(a) Mientras ejerza su cargo se ocupe, directa o indirectamente, en cualquier industria, en la fabricación, distribución o dispensación de cualquier sustancia controlada, sujeta a las disposiciones de este capítulo;(b) realice cualquier acto de extorsión o presión a sabiendas, bajo pretexto de ordenarlo la ley; o(c) a sabiendas exija otras o mayores sumas que las autorizadas por la ley o que reciba cualquier honorario, derecho, compensación o gratificación que no esté autorizado por este capítulo, por el desempeño de cualquier deber; o(d) falte al desempeño de cualquiera de los deberes que se le imponen por este capítulo; o(e) facilite una oportunidad para que cualquier otra persona pueda infringir la ley; o(f) ejecute o deje de ejecutar cualquier acto, con la intención de proporcionar a otra persona oportunidad para infringir la ley; o(g) por negligencia, o intencionalmente permita a cualquier persona violar la ley; o(h) estando enterado o teniendo noticia de la violación de cualquier disposición de este capítulo por alguna persona, omita informar al Secretario de Salud o al Superintendente de la Policía sobre dicha violación; o(i) exija, acepte o intente cobrar directa o indirectamente, como pago, regalo o en cualquier otra forma, una suma de dinero o cualquier otra cosa de valor, por el arreglo, la transacción o solución de cualquier denuncia o queja de haberse violado o pretendido violar este capítulo, o(j) divulgue o dé a conocer, en cualquier forma no autorizada por este capítulo, a cualquier persona la información contenida en las declaraciones, libros oficiales, récords u otros documentos.El funcionario o empleado que incurriere en cualquiera de las infracciones señaladas en esta sección será castigado, en caso de que resultare convicto, con pena de reclusión por un término fijo de seis (6) años. De mediar circunstancias agravantes, la pena fija establecida podrá ser aumentada hasta un máximo de diez (10) años; de mediar circunstancias atenuantes, podrá ser reducida hasta un mínimo de cuatro (4) años.El tribunal, a su discreción, podrá imponer la pena fija de reclusión establecida o pena de multa que no excederá a diez mil dólares ($10,000) ni será menor de dos mil dólares ($2,000) o ambas penas.
(a) Mientras ejerza su cargo se ocupe, directa o indirectamente, en cualquier industria, en la fabricación, distribución o dispensación de cualquier sustancia controlada, sujeta a las disposiciones de este capítulo;
(b) realice cualquier acto de extorsión o presión a sabiendas, bajo pretexto de ordenarlo la ley; o
(c) a sabiendas exija otras o mayores sumas que las autorizadas por la ley o que reciba cualquier honorario, derecho, compensación o gratificación que no esté autorizado por este capítulo, por el desempeño de cualquier deber; o
(d) falte al desempeño de cualquiera de los deberes que se le imponen por este capítulo; o
(e) facilite una oportunidad para que cualquier otra persona pueda infringir la ley; o
(f) ejecute o deje de ejecutar cualquier acto, con la intención de proporcionar a otra persona oportunidad para infringir la ley; o
(g) por negligencia, o intencionalmente permita a cualquier persona violar la ley; o
(h) estando enterado o teniendo noticia de la violación de cualquier disposición de este capítulo por alguna persona, omita informar al Secretario de Salud o al Superintendente de la Policía sobre dicha violación; o
(i) exija, acepte o intente cobrar directa o indirectamente, como pago, regalo o en cualquier otra forma, una suma de dinero o cualquier otra cosa de valor, por el arreglo, la transacción o solución de cualquier denuncia o queja de haberse violado o pretendido violar este capítulo, o
(j) divulgue o dé a conocer, en cualquier forma no autorizada por este capítulo, a cualquier persona la información contenida en las declaraciones, libros oficiales, récords u otros documentos.El funcionario o empleado que incurriere en cualquiera de las infracciones señaladas en esta sección será castigado, en caso de que resultare convicto, con pena de reclusión por un término fijo de seis (6) años. De mediar circunstancias agravantes, la pena fija establecida podrá ser aumentada hasta un máximo de diez (10) años; de mediar circunstancias atenuantes, podrá ser reducida hasta un mínimo de cuatro (4) años.El tribunal, a su discreción, podrá imponer la pena fija de reclusión establecida o pena de multa que no excederá a diez mil dólares ($10,000) ni será menor de dos mil dólares ($2,000) o ambas penas.
El funcionario o empleado que incurriere en cualquiera de las infracciones señaladas en esta sección será castigado, en caso de que resultare convicto, con pena de reclusión por un término fijo de seis (6) años. De mediar circunstancias agravantes, la pena fija establecida podrá ser aumentada hasta un máximo de diez (10) años; de mediar circunstancias atenuantes, podrá ser reducida hasta un mínimo de cuatro (4) años.
El tribunal, a su discreción, podrá imponer la pena fija de reclusión establecida o pena de multa que no excederá a diez mil dólares ($10,000) ni será menor de dos mil dólares ($2,000) o ambas penas.