Para determinar si la alegada conducta constituye hostigamiento sexual en el empleo se considerará la totalidad de las circunstancias en que ocurrieron los hechos. La determinación de la legalidad de una acción se hará basada en los hechos de cada caso en particular.
Hostigamiento sexual en el empleo—Determinación
29 L.P.R.A. § 155c, under Protección de los Derechos del Empleado.
29 L.P.R.A. § 155c