Un patrono será responsable por los actos de hostigamiento sexual entre empleados en el lugar de trabajo si el patrono o sus agentes o sus supervisores sabían o debían estar enterados de dicha conducta, a menos que el patrono pruebe que tomó una acción inmediata y apropiada para corregir la situación.
Hostigamiento sexual en el empleo—Entre empleados; prueba eximente
29 L.P.R.A. § 155e, under Protección de los Derechos del Empleado.
29 L.P.R.A. § 155e