Cuando el patrono conceda oportunidades o beneficios de empleo como resultado de la sumisión de una persona a los acercamientos o requerimientos sexuales del patrono o de sus agentes o sus supervisores, el primero será responsable de hostigamiento sexual en el empleo ante las personas a quienes les negó tal oportunidad o beneficio.
Hostigamiento sexual en el empleo—Concesión o negación de oportunidad o beneficio
29 L.P.R.A. § 155g, under Protección de los Derechos del Empleado.
29 L.P.R.A. § 155g