El término para presentar una causa de acción basada en las violaciones contenidas en las secs. 155 a 155m de este título será de un año. El término prescriptivo en acciones por hostigamiento sexual en el empleo debe comenzar a decursar cuando se terminan las circunstancias que podrían entorpecer el ejercicio de la acción.
Hostigamiento sexual en el empleo—Prescripción
29 L.P.R.A. § 155m, under Protección de los Derechos del Empleado.
29 L.P.R.A. § 155m