En caso de incompatibilidad o inconsistencia de alguna disposición de otra ley con las disposiciones y asuntos expresamente contenidos en las secs. 156 a 156f de este título, prevalecerán las disposiciones de esta última.
Discrimen por orientación sexual o identidad de género—Cláusula de interpretación
29 L.P.R.A. § 156e, under Protección de los Derechos del Empleado.
29 L.P.R.A. § 156e