Toda persona que tenga una causa de acción bajo las disposiciones de este capítulo, tendrá un término de un (1) año para presentar su causa de acción a partir del momento en que el empleado se sintió sometido al acoso laboral alegado.
Prescripción
29 L.P.R.A. § 3122, under Reglamentacion, Certificacion y Licencias.
29 L.P.R.A. § 3122