(1) Las siguientes son las áreas esenciales al Principio de Mérito, las cuales serán aplicables al Sistema de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Servicio Público que se establece en virtud de este capítulo, con excepción del Servicio de Confianza:(1) Clasificación de Puestos(2) Reclutamiento y Selección(3) Ascensos, Traslados y Descensos(4) Adiestramiento; y(5) Retención
(1) Clasificación de Puestos
(2) Reclutamiento y Selección
(3) Ascensos, Traslados y Descensos
(4) Adiestramiento; y
(5) Retención