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29 L.P.R.A. § 251 Título
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Este capítulo se denominará “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”.
29 L.P.R.A. § 252 Definiciones
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(a) Condiciones de trabajo.— Para fines de este capítulo los siguientes términos tendrán el significado que a continuación se expresa:(a) Condiciones de trabajo.— Incluirá el medio ambiente y otras circunstancias similares, habitualmente tomadas en consideración en la fijación de…
29 L.P.R.A. § 253 Prohibición de discrimen salarial
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Ningún patrono discriminará salarialmente por razón de sexo contra empleados que laboran en Puerto Rico y realizan trabajo comparable que tenga igual funciones, requiera igual destreza, esfuerzo y responsabilidades bajo condiciones de trabajo similares, a menos que dicha diferenc…
29 L.P.R.A. § 254 Prácticas ilegales
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(a) Serán prácticas ilegales:(a) Que un patrono pregunte o indague a un aspirante a empleo o al patrono actual o anterior a éste, sobre el salario actual o historial de salarios de dicho aspirante a empleo.No obstante, se dispone que:(1) Si un aspirante a empleo reveló voluntaria…
