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23 L.P.R.A. § 307 Implantación
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La Compañía de Fomento Industrial de Puerto Rico, en su calidad de corporación pública, implantará un Programa de Retiro Temprano que abarcará a todos los empleados que ocupen puestos en esta Compañía, que al 31 de enero de 2006, cumplan con un mínimo de veinticuatro años y medio…
23 L.P.R.A. § 307a Pensión
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Todo empleado que cumpla con lo establecido en la sec. 307 de este título y que al 31 de enero de 2006, hubiera completado veinticuatro años y medio (24½) o más de servicios acreditables sin importar la edad, tendrá derecho a recibir una pensión del setenta y cinco por ciento (75…
23 L.P.R.A. § 307b Posiciones indispensables
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Se entenderá por posiciones indispensables aquellas cuyas funciones son de naturaleza altamente especializada, imprescindibles y esenciales para el más efectivo funcionamiento de la Corporación, de manera que se lleve a cabo con el fin público que persigue la Ley Habilitadora de …
23 L.P.R.A. § 307c Incentivos especiales
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Los incentivos especiales que la Compañía de Fomento Industrial otorgará a los empleados que cumplan con los parámetros enmarcados en las secs. 307 y 307a de este título, son los siguientes: (a) Liquidación total de licencias acumuladas de enfermedad y vacaciones anuales. (b) Pla…
