Research About Meet PRIA

Support Data Sources Privacy Policy Terms of Service Your Privacy Choiceshello@policyrisk.com

© 2026 PRIA Technologies, LLC. All rights reserved.

PRIA provides educational policy intelligence and is not a source of investment, legal, or financial advice. Content is for informational purposes only.

™

Your Policy Risk Impact Agent

Research

At My Address
Federal Courts
Daily Briefings
Medicare & Social Security
Congressional Bills
Federal Register
Tariffs
Fed Decisions & The Economy
State Tracker
World Watch
U.S. Code
U.S. Constitution

Knowledge

Search Polipedia
Daily Briefings
Calculators
What is Policy Risk?
The Countdown

Company

About PRIA
Support

Get PRIA

Support Data Sources Privacy Policy Terms of Service Your Privacy Choices

hello@policyrisk.com

© 2026 PRIA Technologies, LLC. All rights reserved.

PRIA is a trademark of PRIA Technologies, LLC.

PRIA provides educational policy intelligence and is not a source of investment, legal, or financial advice. Content is for informational purposes only.

Puerto Rico Statutes, Title 29

™

Your Policy Risk Impact Agent

Puerto Rico/Statutes

← All Puerto Rico coverage

Title 29, Trabajo

46 chapters · 742 sections in this title.

All chapters in Title 29742 Ch 7, Protección de los Derechos del Empleado48 Ch 346 Ch 1941 Ch 9, Pago de Salarios; Despido Injustific…38 Ch 17, Trabajo Industrial a Domicilio32 Ch 16, Seguridad y Salud en el Trabajo28 Ch 6, Ley de Transformación y Flexibilidad…26 Ch 47, Ley de Seguridad de Empleo25 Ch 9325 Ch 12A, Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico24 Ch 13, Horas y Días de Trabajo24 Ch 33, Agencias de Empleo24 Ch 7521 Ch 45, Seguro Social para Chóferes y otros …18

25 sections·Filtered byTitle 29✕Ch 93✕

29 L.P.R.A. § 3021 Título corto
0.1K chars
Este capítulo se conocerá como “Carta de Derechos de Empleados y Empleadas en el Servicio Doméstico”.
29 L.P.R.A. § 3022 Definiciones
7.2K chars
(a) Contrato de trabajo.— Para fines de este capítulo, las siguientes palabras tendrán el significado que se incluye a continuación:(a) Contrato de trabajo.— Todo convenio verbal o escrito mediante el cual se obliga el empleado a ejecutar una obra, realizar cualquier otra retribu…
29 L.P.R.A. § 3023 Interpretación
0.2K chars
Se entenderá que toda palabra o concepto utilizado en singular también incluye el plural y viceversa, y que todo concepto utilizado en masculino incluye el femenino y viceversa.
29 L.P.R.A. § 3024 Contrato
1.7K chars
(a) El contrato de empleo doméstico deberá ser por escrito y contener la siguiente información:(1) Nombre y apellidos del empleado(2) dirección del empleado(3) nombre y apellidos del patrono(4) dirección(ones) de lugar(es) de trabajo habitual(es)(5) la fecha de inicio del contrat…

29 L.P.R.A. § 3025 Jornada de trabajo

5.0K chars

(a) Cálculo de horas.— La jornada de trabajo inicia en el momento en que el empleado doméstico comienza a realizar su primera tarea o es llamado por primera vez en el día y termina en el momento en que se concluye la última tarea o cuando el trabajador ya no está disponible para …

29 L.P.R.A. § 3026 Compensación

2.3K chars

(a) Salario mínimo.— Los empleados en el servicio doméstico tendrán derecho a un salario mínimo equivalente al fijado por la Ley de Normas Razonables del Trabajo (en inglés Fair Labor Standards Act), aprobada por el Congreso de los Estados Unidos de América el 25 de junio de 1938…

29 L.P.R.A. § 3027 Pago

1.3K chars

(a) El patrono pagará al empleado en el servicio doméstico el salario estipulado en una frecuencia que no excederá periodos mayores a quince (15) días; es decir, el pago se realizará quincenalmente, semanalmente o diariamente. (b) El pago deberá hacerse directamente al empleado e…

29 L.P.R.A. § 3028 Nóminas

1.5K chars

(1) Será obligación de todo patrono hacer, guardar y conservar las nóminas de pago de las personas empleadas por él por los últimos tres (3) años. Estas se documentarán mediante recibo firmado por el patrono y el empleado en el servicio doméstico. El talonario o recibo de pago de…

29 L.P.R.A. § 3031 Licencia de vacaciones

1.3K chars

(a) Todos los empleados que trabajan a tiempo completo en el servicio doméstico para un mismo patrono con el que trabajan ciento quince (115) horas o más al mes, acumularán licencia de vacaciones con paga, a razón de uno y un cuarto (1 1/4) días por mes, hasta un máximo de quince…

29 L.P.R.A. § 3032 Licencia por enfermedad

0.8K chars

(a) Todos los empleados que trabajan a tiempo completo en el servicio doméstico para un mismo patrono con el que trabajan ciento quince (115) horas o más al mes, acumularán licencia por enfermedad con paga, a razón de un (1) día por mes, hasta un máximo de doce (12) días anuales.…

29 L.P.R.A. § 3033 Disposiciones aplicables a la licencia de vacaciones y a la licencia por enfermedad

0.4K chars

(a) El uso de licencias por vacaciones y enfermedad se considerará tiempo trabajado para fines de la acumulación de estos beneficios. (b) El patrono pagará la licencia por vacaciones y enfermedad como hubiera pagado el salario regular pactado si el empleado doméstico hubiera trab…

29 L.P.R.A. § 3041 Uso de uniformes

0.2K chars

Todo patrono que requiera a sus empleados el uso de uniformes tendrá que sufragar los gastos que conlleve la adquisición de los mismos en su totalidad y no podrá descontar del salario del empleado cantidad alguna para este propósito.

29 L.P.R.A. § 3042 Herramientas de trabajo

0.8K chars

El patrono deberá proveer los materiales y herramientas para realizar las tareas requeridas a los empleados en el servicio doméstico, incluyendo el equipo de protección personal necesario, si alguno, tales como: guantes, gafas de seguridad, botas de goma, etc., para salvaguardar …

29 L.P.R.A. § 3051 Obligaciones del patrono cuando el empleado en el servicio doméstico pernocta en la residencia donde trabaja

1.9K chars

(a) Cuando la relación laboral entre el patrono y el empleado doméstico sea una en la cual dicho empleado pernocta en el lugar de trabajo, será obligación del patrono proveer al empleado doméstico:(1) Una habitación separada, privada, convenientemente amueblada y ventilada y disp…

29 L.P.R.A. § 3052 Tiempo de descanso para empleados domésticos que pernoctan

2.5K chars

(a) Los empleados domésticos que viven en casa del patrono tienen derecho a los siguientes beneficios:(a) Reposo diario nocturno de nueve (9) horas consecutivas como mínimo, que solo podrá ser interrumpido por causas graves o urgentes que no admitan demora para su atención. En lo…

29 L.P.R.A. § 3053 Obligación de los empleados que pernoctan, desocupar el inmueble al terminar la relación de empleo

0.4K chars

Cuando la relación laboral entre el patrono y un empleado doméstico sea una en la cual dicho empleado pernocta en el lugar de trabajo, será obligación de este último, dentro de un plazo máximo de diez (10) días calendario a partir de la fecha de notificación de terminación de emp…

29 L.P.R.A. § 3061 Exclusiones

1.1K chars

(a) Las disposiciones de este capítulo no aplicarán a los siguientes casos:(a) A personas que realicen funciones de servicio doméstico en calidad de contratistas independientes.(b) A los miembros de órdenes religiosas a los cuales las respectivas autoridades eclesiásticas le haya…

29 L.P.R.A. § 3071 Reclamaciones en general

1.4K chars

Todo empleado o empleada que sufra un agravio conforme a las disposiciones de este capítulo, podrá presentar una reclamación ante el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. Las reclamaciones relacionadas con salarios, vacaciones, jornada de trabajo y condiciones de empleo, s…

29 L.P.R.A. § 3072 Prescripción de los derechos

1.0K chars

(a) Los derechos que concede este capítulo prescribirán por el transcurso de tres (3) años contados desde que el empleado cesó su empleo con el patrono. El término de prescripción antes indicado se interrumpirá y comenzará a transcurrir de nuevo por la notificación de la deuda de…

29 L.P.R.A. § 3073 Sanciones por incumplimiento

0.7K chars

Todo patrono que actúe en contrario a las disposiciones de este capítulo, será responsable por una suma igual al doble del importe adeudado al empleado o empleada en concepto de salarios (incluyendo horas extra, licencia de vacaciones o licencia por enfermedad), uniformes, materi…

29 L.P.R.A. § 3081 Reglamentación

0.7K chars

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos adoptará la reglamentación necesaria para poner en vigor las disposiciones de esta ley dentro de los ciento veinte (120) días siguientes a su aprobación. Dicha reglamentación debe incluir, entre otros aspectos, los créditos que el pa…

29 L.P.R.A. § 3082 Modelos y formas

0.2K chars

El Secretario diseñará y proveerá a los interesados modelos de contrato escrito y nóminas, de manera que la ciudadanía pueda cumplir con las disposiciones de este capítulo.

29 L.P.R.A. § 3083 Velar por el cumplimiento de la ley

1.4K chars

(a) Será deber del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, por sí o por medio de sus agentes debidamente autorizados(as), hacer que se cumpla este capítulo. A tales efectos, el(la) Secretario(a), siempre que fuere de opinión que cualquier patrono está infringiendo o va a infri…

29 L.P.R.A. § 3084 Campaña de orientación

0.6K chars

A partir de que entre en vigor esta ley y no más tarde de treinta (30) días de haberse firmado, el Secretario deberá organizar y ejecutar una campaña educativa que debe ser difundida a través de diversos medios de comunicación para dar a conocer las disposiciones de este capítulo…

29 L.P.R.A. § 3091 Interpretación

0.2K chars

Las protecciones o derechos establecidos en este capítulo son adicionales a cualquier otro que asistan a los empleados en el servicio doméstico en virtud de otra legislación estatal o federal vigente.