Title 3, Poder Ejecutivo

(a) Establecer mediante reglamento cúal será la política de la agencia para cualificar a los empleados elegibles para desempeñar sus labores mediante el Programa. (b) Determinar cuáles empleados son elegibles para realizar teletrabajo. (c) Notificar a los empleados de la agencia …

(a) Para que el Programa pueda ser implementado, cada agencia tendrá que cumplir, sin que constituya una limitación, con los siguientes requisitos:(a) Procurar que la participación del empleado en el Programa no disminuirá el desempeño de este o de la agencia;(b) participación co…

(a) Los siguientes empleados no serán elegibles para participar del Programa que se establezca en cada agencia:(a) Excepto en caso de emergencia donde medie una autorización previa, empleados cuyas responsabilidades y labores diarias incluyan lo siguiente:(1) Manejo de material y…

(a) Toda agencia deberá consultar con la Oficina sobre el desarrollo de su política institucional en cuanto al Programa. (b) La Oficina deberá proveer apoyo y orientación para el Programa con relación a las áreas de pago de nómina, clasificación de empleados, ejecución, reclutami…

En un plazo no mayor de ciento veinte (120) días, contados a partir de la vigencia de esta ley, el director de la Oficina en coordinación con el PRITS, deberá emitir unas guías para establecer las medidas mínimas de protección, a los fines de garantizar la confiabilidad y confide…

(a) La PRITS deberá mantener una página cibernética para el Programa. La misma, tendrá que incluir, como mínimo, lo siguiente:(a) Las guías mínimas adoptadas por la Oficina.(b) Las guías para el teletrabajo provistas por la “United States Office of Personal Management”.(c) Anunci…

La autoridad nominadora de cada agencia, deberá designar a un empleado de esta como el Oficial de Trabajo a Distancia. El Oficial de Trabajo a Distancia deberá estar adscrito a la Oficina de Recursos Humanos de la agencia o su equivalente. (a) Entre los deberes del Oficial de Tra…

(a) Toda agencia deberá incorporar el Programa en los próximos dos (2) años, contados a partir de la vigencia de esta Ley. (b) La agencia tendrá que asegurarse de que los teletrabajadores se encuentren sujetos a las mismas reglas y acciones disciplinarias que los empleados que pr…

(a) Dentro de los próximos dieciocho (18) meses luego de la aprobación de esta Ley, la Oficina, en coordinación con la PRITS, deberá rendir un informe a la Asamblea Legislativa que incluya, sin que constituya una limitación, lo siguiente:(a) El grado de participación de los emple…

Toda agencia del Gobierno de Puerto Rico, según definido en este capítulo, establecerá, en un término de ciento ochenta (180) días, contados a partir de la aprobación de Ley, la reglamentación pertinente para la implementación del Programa.