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Puerto Rico Statutes, Title 3

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Title 3, Poder Ejecutivo

122 chapters · 2,309 sections in this title.

All chapters in Title 32,309 Ch 33, Chapter 33125 Ch 133, Chapter 133121 Ch 14, Chapter 14103 Ch 134, Chapter 13478 Ch 130, Chapter 13068 Ch 31, Chapter 3153 Ch 110, Ley de la Asociación de Empleados de…52 Ch 11, Chapter 1144 Ch 29, Personal del Gobierno44 Ch 13, Chapter 1341 Ch 51A, Relaciones del Trabajo; Servicio Público41 Ch 66, Chapter 6639 Ch 5, Chapter 537 Ch 127, Ley para Garantizar el Pago a Nuestr…36

2,309 sections·Filtered byTitle 3✕

3 L.P.R.A. § 765a Sistema de Retiro de los Empleados—Pago y acreditación de servicios acreditables no cotizados
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(a) Todo pago por servicios acreditables no cotizados se hará estando el participante en servicio activo e incluirá los intereses correspondientes al tipo que determine la Junta, desde la fecha de pago total de los mismos si se pagaren en efectivo o hasta la fecha en que el Admin…
3 L.P.R.A. § 766 Sistema de Retiro de los Empleados—Anualidad por retiro
23.3K chars
(a) Al separarse del servicio al cumplir, o después de cumplir las edades y haber completado el periodo de servicio que más adelante se indica, todos los participantes que no hubieren recibido el reembolso de sus aportaciones acumuladas, tendrán derecho a percibir una anualidad p…
3 L.P.R.A. § 766a Sistema de Retiro de los Empleados—Anualidad de mérito por treinta (30) o más años de servicio
2.7K chars
(a) El retiro será opcional para todo participante del Sistema en servicio activo, a partir de la fecha en que hubiere completado por lo menos treinta (30) años de servicios acreditados. Dicho participante tendrá derecho a recibir la anualidad de mérito por treinta (30) o más año…
3 L.P.R.A. § 766b Sistema de Retiro de los Empleados—Cálculo de retribución promedio para nuevos participantes

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La retribución promedio de todo nuevo participante que ingrese por primera vez al Sistema después del 1ro de abril de 1990, se calculará a base del promedio de los últimos cinco (5) años de servicios acreditados. Este período de cinco (5) años será el período base. Si la retribuc…

3 L.P.R.A. § 766c Sistema de Retiro de los Empleados—Acreditación de servicios a nuevos participantes

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Los servicios prestados por todo nuevo participante que ingrese por primera vez al Sistema después del 1ro de abril de 1990, se acreditarán a base de meses completos.

3 L.P.R.A. § 766d Sistema de Retiro de los Empleados—Anualidades para nuevos participantes

2.8K chars

(a) Anualidad por años de servicios.— El retiro será opcional para los nuevos participantes que ingresen por primera vez al Sistema después del 1ro de abril de 1990, a partir de la fecha en que cumplan sesenta y cinco (65) años de edad, hubieren completado un mínimo de diez (10) …

3 L.P.R.A. § 766f Policía—Aumentos

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(a) Todo miembro retirado de la Policía de Puerto Rico o con derecho a retirarse bajo los términos de las secs. 761 et seq. de este título, que esté recibiendo o tenga derecho a recibir al momento de retirarse una pensión o renta anual vitalicia menor de mil dólares ($1,000) mens…

3 L.P.R.A. § 766g Retiro obligatorio para servidores públicos de alto riesgo

2.4K chars

Los servidores públicos de alto riesgo, podrán acogerse voluntariamente al retiro luego de haber alcanzado los cincuenta y cinco (55) años y treinta (30) años de servicio. El retiro será obligatorio a partir de la fecha en que el participante alcance, tanto los treinta (30) años …

3 L.P.R.A. § 768 Sistema de Retiro de los Empleados—Anualidades por traspaso; privilegio opcional al ocurrir retiro

1.8K chars

Todo participante podrá elegir, al retirarse, el percibo de una anualidad por retiro menor de la que tiene derecho por concepto de su anualidad por retiro, y proveer con la diferencia, según se determinare actuarialmente, una o más anualidades a favor de sus dependientes, cuyos n…

3 L.P.R.A. § 768a Sistema de Retiro de los Empleados—Coordinación de la anualidad por traspaso con beneficios de seguro social

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A cualquier participante que opte por una anualidad por traspaso después de la fecha de coordinación con Seguro Social y cuya anualidad se recompute de acuerdo con las disposiciones del inciso (e) de la sec. 766 de este título al cumplir los sesenta y cinco (65) años de edad y lo…

3 L.P.R.A. § 769 Sistema de Retiro de los Empleados—Anualidad por incapacidad ocupacional

1.4K chars

(a) Todo participante que, como resultado de una incapacidad que se origine por causa del empleo y surja en el curso del mismo, quedare incapacitado para el servicio, tendrá derecho a recibir una anualidad por incapacidad ocupacional, siempre que:(a) Se recibiere suficiente prueb…

3 L.P.R.A. § 769a Sistema de Retiro de los Empleados—Coordinación de anualidad por incapacidad con beneficios de seguro social

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Cualquier participante que se encuentre recibiendo una anualidad por incapacidad ocupacional, recibirá del Sistema a partir de la fecha en que cumpla sesenta y cinco (65) años de edad y adquiera la condición de plenamente asegurado bajo la Ley Federal de Seguridad Social y sea el…

3 L.P.R.A. § 770 Sistema de Retiro de los Empleados—Anualidad por incapacidad no ocupacional

1.0K chars

Todo participante que, teniendo por lo menos 10 años de servicios acreditados, se inhabilitare para el servicio, debido a un estado mental o físico y que por razón de ese estado estuviere incapacitado para cumplir los deberes de cualquier cargo que en el servicio del patrono se l…

3 L.P.R.A. § 770a Sistema de Retiro de los Empleados—Coordinación de la anualidad por incapacidad no ocupacional con beneficios de seguro social

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Cualquier participante que se encuentre recibiendo una anualidad por incapacidad no ocupacional recibirá del Sistema, a partir de la fecha en que cumpla sesenta y cinco (65) años de edad y adquiera la condición de plenamente asegurado bajo la Ley Federal de Seguridad [Seguro] Soc…

3 L.P.R.A. § 771 Sistema de Retiro de los Empleados—Reglas que regirán las anualidades por incapacidad

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Para los fines de una anualidad por incapacidad ocupacional o no ocupacional, se considerará incapacitado a un participante cuando la incapacidad esté sustentada con suficiente prueba médica conforme a los criterios que mediante reglamento fije el Administrador y dicha prueba rev…

3 L.P.R.A. § 772 Sistema de Retiro de los Empleados—Anualidad en caso de muerte por causas ocupacionales

2.5K chars

Si la muerte del participante sobreviniere como resultado y en el curso del empleo, por causas de carácter indemnizable al amparo de las secs. 1 et seq. del Título 11, su cónyuge supérstite tendrá derecho a recibir una anualidad igual al cincuenta por ciento (50%) del tipo de ret…

3 L.P.R.A. § 773 Sistema de Retiro de los Empleados—Pagos por defunción; participantes activos; participantes retirados

8.1K chars

A su separación del servicio, siempre que esta separación fuere permanente, se pagará a todo participante sin derecho a anualidad por retiro y a solicitud suya, salvo lo que en contrario se disponga en este capítulo, un reembolso equivalente al importe de sus aportaciones al Sist…

3 L.P.R.A. § 774 Sistema de Retiro de los Empleados—Reembolsos

1.6K chars

A su separación del servicio, siempre que esta separación fuere permanente, se pagará a todo participante sin derecho a anualidad por retiro y a solicitud suya, salvo lo que en contrario se disponga en este capítulo, un reembolso equivalente al importe de sus aportaciones al Sist…

3 L.P.R.A. § 775 Administración

1.3K chars

El Sistema creado por las secs. 761 a 788 de este título se considerará un fideicomiso. Cualquier cambio en la estructura de beneficios que conlleve un aumento en el importe de la anualidad u otros beneficios deberá estar sustentado con estudios actuariales previos donde se deter…

3 L.P.R.A. § 776 Sistema de Retiro de los Empleados—Facultades y deberes de la Junta

19.2K chars

Para efectuar las disposiciones de las secs. 761 et seq. de este título, la Junta nombrará un Administrador del Sistema y fijará su sueldo, adoptará reglas para su organización y funcionamiento interno y aprobará y hará que se promulguen los reglamentos que, de tiempo en tiempo, …

3 L.P.R.A. § 777 Sistema de Retiro de los Empleados—Facultades y deberes del Administrador

8.4K chars

El Administrador dirigirá y supervisará toda actividad técnica y administrativa del Sistema; designará a una persona que, bajo su acción inmediata, estará a cargo y será responsable del debido funcionamiento del Sistema; adoptará las medidas necesarias para el establecimiento de …

3 L.P.R.A. § 778 Sistema de Retiro de los Empleados—Tesorero y abogado del Sistema

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(a) El Secretario de Hacienda será el Tesorero del Sistema y deberá:(a) Actuar como custodio oficial del efectivo, propiedad del Sistema, y mantener dichos efectivos sujetos a la orden de la Junta;(b) recibir todas las partidas de efectivo propiedad del Sistema y depositar todas …

3 L.P.R.A. § 779 Sistema de Retiro de los Empleados—Inversiones y reinversión de reservas

18.7K chars

(a) Definiciones.— A los fines de esta sección y de las secs. 779a, 779b y 779c de este título, los siguientes términos tendrán el significado que se expresa a continuación:(1) Sistema.— Es el Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno y sus Instrumentalidades.(2) Junta.— Es…

3 L.P.R.A. § 779a Sistema de Retiro de los Empleados—Inversión de fondos del Sistema en préstamos a empleados

21.2K chars

(a) Podrán invertirse los fondos del Sistema en préstamos a empleados permanentes, miembros del Sistema, para la construcción, ampliación o adquisición de hogares propios o para el refinanciamiento de éstos; así como préstamos personales bajo las siguientes condiciones y limitaci…

3 L.P.R.A. § 779b Sistema de Retiro de los Empleados—Depositario

1.2K chars

(1) Todas las obligaciones del Gobierno de los Estados Unidos o de sus estados y sus subdivisiones, u otras inversiones que se originen dentro de los límites de los Estados Unidos que el Sistema posea deberán ser puestas bajo la custodia de un depositario especial que ofrezca la …

3 L.P.R.A. § 779b-1 Sistema de Retiro de los Empleados—Preservación de beneficios

1.4K chars

(a) Los beneficios bajo las secs. 761 a 788 de este título de los participantes del Sistema que se pensionaron en o antes del 30 de junio de 2013 no serán modificados, incluyendo los beneficios que reciben o recibirían sus beneficiarios en caso de su muerte. (b) Se preserva el de…

3 L.P.R.A. § 779b-2 Sistema de Retiro de los Empleados—Presentación de solicitudes antes del 30 de junio de 2013

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Todo participante del Sistema que interese solicitar una transacción de retiro antes de la fecha de preservación de beneficios del 30 de junio de 2013, deberá presentar ésta ante la Administración de los Sistemas de Retiro para los Empleados del Gobierno y la Judicatura. El Admin…

3 L.P.R.A. § 779c Sistema de Retiro de los Empleados—Reglamento

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(1) La Junta de Síndicos adoptará reglamentos para la administración de las inversiones en los mercados de capital y préstamos a empleados autorizadas por las secs. 779 a 779c de este título. El reglamento de inversiones en mercados de capital deberá incluir, sin que se entienda …

3 L.P.R.A. § 781a Sistema de Retiro de los Empleados—Penalidades

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(a) Todo titular de una agencia, empresa pública o municipio, que dejare de retener a sus empleados las aportaciones y pagos de préstamos al Sistema o dejare de remesar al Sistema las aportaciones y pagos de préstamos descontados a sus empleados o dejare de remesar al Sistema las…

3 L.P.R.A. § 782 Sistema de Retiro de los Empleados—Participación de empresas públicas y municipios

12.1K chars

(a) Cualquier empresa pública, según se define en las secs. 761 et seq. de este título, podrá, mediante resolución adoptada por la Junta de Directores u otra autoridad de gobierno, en el caso de una empresa pública unirse al sistema creado por las secs. 761 et seq. de este título…

3 L.P.R.A. § 783 Sistema de Retiro de los Empleados—Pagos del Fondo del Seguro del Estado, la Comisión Industrial y el Servicio de Riego de Isabela

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El Fondo del Seguro del Estado, la Comisión Industrial y el Servicio de Riego de Isabela pagarán de sus fondos generales las aportaciones relacionadas con sus empleados, y de acuerdo con las disposiciones de la sec. 781 de este título.

3 L.P.R.A. § 784 Sistema de Retiro de los Empleados—Intercambio de Derechos

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Independientemente de lo dispuesto en las secs. 761 et seq. de este título, toda persona que el 31 de diciembre de 1951 estuviere empleada en una empresa pública, y fuere miembro de un plan de pensiones sobreseído, y le hubieren sido reconocidos los correspondientes derechos en e…

3 L.P.R.A. § 785 Sistema de Retiro de los Empleados—Beneficios como derechos personales; exenciones

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El derecho a anualidades por retiro o por incapacidad; a beneficios por defunción; y a cualesquiera otros beneficios, de conformidad con las disposiciones de este capítulo, y sea cual fuere su denominación; así como también al percibo de reembolsos, es derecho personal del recipi…

3 L.P.R.A. § 785a Sistema de Retiro de los Empleados—Cobro y administración de préstamos y prelación de créditos

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Se faculta al Administrador a cobrar, de cualquier suma que tenga derecho a recibir un participante como liquidación final por concepto de vacaciones regulares o licencia por enfermedad acumuladas que le adeude la agencia, dependencia o departamento en que trabajaba o de la liqui…

3 L.P.R.A. § 786 Sistema de Retiro de los Empleados—Pagos mensuales; anualidades vitalicias

1.5K chars

Toda anualidad por retiro por incapacidad, o cualquier otra anualidad que dispongan las secs. 761 et seq. de este título, tendrá carácter vitalicio y será pagadera por plazos mensuales, y la misma no podrá aumentarse, disminuirse, revocarse o derogarse, salvo cuando hubiere sido …

3 L.P.R.A. § 786-1 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Creación

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(a) Creación del Programa.— Se crea un Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro el cual consiste en el establecimiento de una cuenta de ahorro para cada participante del Sistema que entre a formar parte de dicho programa según dispuesto en las secs. 786-1 a 786-12 de este tít…

3 L.P.R.A. § 786-10 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Beneficios a la separación del servicio; muerte, incapacidad o enfermedad terminal

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(a) Separación del servicio por razón de muerte.— El balance en la cuenta de ahorro de todo participante del Programa que fallezca se pagará en un sólo pago global a la persona o las personas que el participante del Programa haya designado como su beneficiario en la forma y maner…

3 L.P.R.A. § 786-11 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Seguro por incapacidad

3.5K chars

El Administrador, con la aprobación de la Junta, podrá establecer un programa de beneficios por incapacidad a largo plazo o a corto plazo, el cual proveerá una anualidad en caso de incapacidad total y permanente. Los beneficios por incapacidad podrán ser provistos a través de uno…

3 L.P.R.A. § 786-12 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Aplicabilidad de Ley Uniforme de Valores

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El interés de cualquier participante en el Programa no constituirá un valor para propósitos de las secs. 851 et seq. del Título 10, conocidas como la “Ley Uniforme de Valores”.

3 L.P.R.A. § 786-2 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Transferencia

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(a) Transferencia al Programa.— Todo empleado que sea participante del Sistema al 31 de diciembre de 1999, y todo empleado que sea miembro de un sistema de retiro del patrono al 31 de diciembre de 1999 y que con posterioridad a esa fecha advenga participante del Sistema, podrá op…

3 L.P.R.A. § 786-3 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Establecimiento de cuentas

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El Administrador establecerá y mantendrá en el Sistema una cuenta de ahorro para cada participante del Programa la cual será acreditada y debitada de conformidad con las secs. 786-7 y 786-8 de este título.

3 L.P.R.A. § 786-6 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Obligaciones del patrono, sanciones

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(a) Obligación de deducir y retener las aportaciones de los participantes y de remitir las aportaciones de los participantes y del patrono al sistema.— Todo patrono que tuviere la obligación de deducir y retener las aportaciones de los participantes del Programa y de hacer aporta…

3 L.P.R.A. § 786-7 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Créditos, rentabilidad de inversión y derechos

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(a) Créditos.— El Administrador acreditará a la cuenta de ahorro de cada participante del Programa las siguientes partidas:(1) Balance inicial de transferencia.— En el caso de aquellos participantes del Sistema o de cualquier otro sistema de retiro del patrono que ejercieron la o…

3 L.P.R.A. § 786-8 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Débitos

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El Administrador debitará la cuenta de ahorro que se establezca para cada participante del Programa por los gastos de teneduría de la cuenta (record keeping expenses) y por aquellas sumas utilizadas para la compra de una anualidad para el pago de beneficios o para hacer una distr…

3 L.P.R.A. § 786-9 Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro—Beneficios a la separación del servicio

13.9K chars

(a) Beneficio de retiro.— Al separarse permanentemente del servicio, cuando la separación no es por causa de muerte o incapacidad total y permanente, el balance en la cuenta de ahorro del participante del Programa le será distribuido al participante por el Administrador en la for…

3 L.P.R.A. § 786a Sistema de Retiro de los Empleados—Exención de pago de contribuciones, aranceles y derechos

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Se exime a la Administración de los Sistemas de Retiro del Gobierno y la Judicatura del pago de contribuciones sobre cualquier propiedad que adquiera o que se encuentre bajo su jurisdicción, potestad, control, dominio, posesión o supervisión. Disponiéndose, que cualquier contribu…

3 L.P.R.A. § 786b Sistema de Retiro de los Empleados—Comité de Participación

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(a) Se crea un Comité de Participación el cual estará compuesto por tres (3) participantes del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno, por un participante del Sistema de Retiro de la Judicatura y por un pensionado. Los participantes de ambos Sistemas deberán tener por lo…

3 L.P.R.A. § 787 Sistema de Retiro de los Empleados—Obligaciones del patrono; fraude; cláusula de salvedad

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Es la intención de las secs. 761 et seq. de este título que las aportaciones requeridas del patrono, así como también todas las anualidades, beneficios, reembolsos, y gastos de administración constituyan obligaciones del patrono. Toda persona que a sabiendas hiciere alguna declar…

3 L.P.R.A. § 787a Programa Híbrido de Contribución Definida—Creación

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(a) Creación del Programa.— Se crea un Programa Híbrido de Contribución Definida el cual consiste en el establecimiento de una cuenta con las aportaciones individuales de cada participante del Sistema que pasa a formar parte de dicho programa, según dispuesto en las secs. 787a a …

3 L.P.R.A. § 787b Programa Híbrido de Contribución Definida—Transferencia al Programa

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A partir del 1ro de julio de 2013, todos los empleados que son parte de la matrícula del Sistema, incluyendo los alcaldes, independientemente de la fecha de su primer nombramiento en el Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, sus instrumentalidades, municipios o patron…