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3 L.P.R.A. § 787c Programa Híbrido de Contribución Definida—Beneficios acumulados
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(a) Al entrar en vigor esta ley, se preservarán los beneficios acumulados de los empleados participantes del Sistema que comenzaron a trabajar antes del 1ro de enero del 2000 y que al 30 de junio de 2013 no sean participantes del Programa de Cuentas de Ahorro para Retiro que esta…
3 L.P.R.A. § 787d Programa Híbrido de Contribución Definida—Establecimiento de cuentas de aportaciones
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(1) El Administrador establecerá y mantendrá en el Sistema una cuenta con las aportaciones de cada participante al Programa Híbrido, la cual será acreditada y debitada de conformidad con las secs. 787h y 787i de este título.(1) En el caso de losempleados participantes del Sistema…
3 L.P.R.A. § 787e Programa Híbrido de Contribución Definida—Aportaciones de los participantes
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(a) Aportación a la cuenta.— Todo participante del Programa Híbrido tendrá que aportar compulsoriamente a su cuenta el diez por ciento (10%) de su retribución mientras sea empleado. (b) Aportaciones bajo el Plan de Coordinación con los beneficios del Seguro Social.— Los participa…
3 L.P.R.A. § 787f Programa Híbrido de Contribución Definida—Aportaciones del patrono
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Todo patrono, comenzando el 1ro de julio de 2013 aportará compulsoriamente al Sistema una suma equivalente al doce punto doscientos setenta y cinco por ciento (12.275%) de la retribución de cada participante del Programa mientras el participante sea un empleado. Estas aportacione…